人事处各岗位人员工作职责

文章发布日期:2014/04/29作者:

人事处各岗位人员工作职责

(2014年4月)

 

     人事处工作职责涵盖定编定岗、招聘调配、师资建设、职称评聘、岗位聘任及考核、人才工程、薪酬绩效、社保福利、人事档案管理、离退休工作、干部保健、人事信息管理、非专任教师培训等工作,各岗位具体工作职责如下:

 

处   长:吴坚

全面负责人事处各项工作。

 

副处长:彭彦卿

负责教师发展中心的各项工作。

 

编制与调配科

 

副科长:王玲英

1、做好科室每年度(学期)的工作计划

2、负责年度进人计划及招聘方案的报批工作;

3、负责各类人员录用手续的办理;

4、负责引进人才子女就学优惠证的办理;

5、负责引进人才安家费、购房补贴的报批、签约、发放及管理工作;

6、负责年度法人年检工作;

7、负责干部保健对象的相关工作;

8、负责协调完成本科室各项日常事务,确保科室工作顺利开展;

9、完成领导交办的其他工作。

 

副科级岗:林爱娟

1、负责年度进人计划的制定、对外宣传及发布工作;

2、负责人才工作相关制度的前期调研及草拟工作;

3、负责学校师资队伍建设情况的分析、总结等方面的草拟工作;

4、负责上级及有关部门调研或征集材料的草拟、本科室信访材料以及教代会提案建议等的回复工作;

5、协助做好学校人才招聘会的各项准备工作;

6、负责非专任教师的进修培训工作;

7、协助教师发展中心做好教学竞赛及教学沙龙的组织工作;

8、负责人事处邮箱的日常收阅及维护工作;

9. 完成领导交办的其他工作。

 

 

聘用与考核科

副科长:方瑞贤

1、负责协调完成本科室内部各项日常事务并做好科室每学期、学年度的工作计划及工作总结;

2、负责全校岗位设置、岗位聘任、考核及数据录入等工作;

3、负责全校各个系列专业技术职务聘任、评审推荐等工作,制作各系列聘任书;

4、负责校内人才工程(251、卓越教师)的遴选、聘任及考核工作;

5、负责其他各类人才评选及评优推荐工作;

6、负责全校教职工年度考核、数据录入、报送工作;

7、负责厦门市机关事业单位人事管理系统维护;

8、完成领导交办的其他工作。

 

科员:张红梅、温小娟

1、负责全校人事档案管理,做好保密及提供利用工作;

2、负责离退休人员的手续办理、高龄补贴申报、到龄延聘等工作;

3、做好离退休老同志的服务管理工作;

4、完成领导交办的其他工作。

 

科员:刘浩梅

1、负责教工号编写与审核、教职工登记表管理、教职工名册的维护更新等工作;

2、负责校内外各类人事管理信息系统相关信息的更新维护及相关报表的统计报送工作;

3、负责全校教职工继续教育的审核、登记及确认工作;

4、负责人事处印章管理,并为教职工开具各类证明(收入证明除外)。

5、负责工作证制作及校徽发放;

6、负责人事处文件的收文、发文、文件管理、对外联络、OA联络人等秘书工作;

7、协助做好校内外各类人才工程的遴选、聘任及考核及各类人才的评优推荐工作。

8、完成领导交办的其他工作。

 

薪酬与社保科

科长:林文全

1、负责协调完成本科室内部各项日常事务并做好科室每学期、学年度的工作计划及工作总结;

2、协助学校推进并完善人事及分配制度改革;

3、负责全校各单位绩效工资的核定;

4、负责人员工资经费的预算;以及文明奖、考核奖等福利费的预算与发放;

5、负责全校人事派遣人员及临时聘用人员的工资发放与管理;

6、负责做好引进人才向厦门市申请人才住房、购房补贴等优惠政策的报批工作;

7、协助做好留学归国人员享受各项优惠政策的申报工作;

8、办理伤、残、亡教职工善后及遗属抚恤金和困难补助等的计发工作;

9、负责为教职工开具收入证明;

10、负责全校各类考勤管理工作;

11、负责校内外各类人事管理信息系统的总体维护管理工作;

12、完成领导交办的其他工作。

 

科员:许添国  邓凡

1、负责在编教职工及柔性引进人才工资的审批发放、含离退休人员工资发放工作;

2、负责为教职工办理社保及相关工作;

3、负责编内人员劳动合同的签订和管理工作;

4、负责各季度劳资报表统计及年度报表统计工作;

5、负责建立、更新、完善每月人员、工资信息数据;

6、负责校内外各类人事管理信息系统相关信息的更新维护工作;

7、负责人事处网站的维护及管理工作;

8、完成领导交办的其他工作。


教师发展中心

 

王骁勇:

1、负责撰写科室和中心的学期、学年工作计划及工作总结;

2、组织教师沙龙、名师讲坛、公开示范课等交流活动;

3、负责组织青年教师课堂教学竞赛;

4、负责提供教学技能咨询业务;

5、负责教学工作坊的管理运行;

6、负责开展师德师风建设工作;

7、负责推进学生“导师制”、青年教师“导师制”的建设工作;

8、负责中心对外联络及宣传工作;

9、负责教师节表彰大会的相关工作;

10、完成领导交办的其它工作。

 

师资培训科副科长:梅霞林

1、负责中心工作的日常运行并做好本科室学期、学年工作计划及工作总结;

2、组织新进教师完成校内岗前培训,组织青年教师参加福建省高校青年教师岗前培训;

3、组织做好全校教师资格认定的组织申报工作;

4、组织做好教师学历提升及学历学位变更的认证工作,负责教师赴博士后科研流动站的申报与管理工作;

5、组织做好国家留学基金资助、福建省资助和校际交流各类出国留学项目推荐、申报和后期管理、服务工作;

6、组织做好教师赴国内外访问学者项目的推荐、申报工作,以及教师赴外研修的咨询、申报和费用报销等相关工作;

7、组织做好教师赴企业实践效果的检查及交通补贴发放等相关工作;

8、负责学校“教学卓越计划”的遴选及考核相关工作;

9、负责干部医疗保健的相关工作;

10、协助领导做好福建省理工类师资闽台联合培训班的后勤服务保障工作;

11、负责本部门网站建设、维护;

12、完成领导交办的其他工作。