党委教师工作部/人事处(教师发展中心)各岗位人员工作职责

文章发布日期:2018/03/16作者:

 20183月)

 

   党委教师工作部、人事处(教师发展中心)是在学校党委和行政的领导下,负责学校人才队伍建设、人事管理服务的职能部门,各岗位工作职责如下:

 

处   长:吴 

全面负责党委教师工作部、人事处(教师发展中心)各项工作。

 

副处长:彭彦卿

分管师德师风建设、教师发展等工作。

 

副处长:林文全

分管薪酬、社保等工作。

 

调配科

 

科长:王玲英

1、负责本科室的各项工作

2、负责年度进人计划及招聘方案的制定、报批、及实施;

3、负责各类人员录用手续的办理;

4、负责校内引进待遇的落实及办理(科研启动经费的发放;安家费、购房补贴的报批及管理、人才过渡房安置);

5、协助申请厦门市人才引进待遇及落实(引进人才子女就学优惠证的办理);

6、负责校内人员转岗、解聘及离校手续的办理;

7、负责名誉教授、客座教授、兼职教授及其他柔聘人员的聘任及管理;

8、负责非编内人员的续签及合同管理;

9、负责学校年度法人年检工作;

10、负责人事处信访材料以及本科室教代会提案建议的回复;

11、完成领导交办的其他工作。

 

科员:张红梅:

1、负责全校教职工“三龄二历”信息的审核;

2、负责新进教职工档案的接收、审核以及辞职、调动人员档案的转递;

3、负责档案材料的整理、归档等工作;

4、负责在编人员的政审以及其他各类查档工作;

5、负责开具调档函以及其他各类与档案相关的证明等;

6、负责全校高级职称人员出入境证件的管理及信息报备;

7、协助做好学校人才招聘会的各项准备工作;

8、完成领导交办的其他工作。 

 

劳资科

 

科长:温小娟

1、负责本科室的各项工作;

2、做好全校教职工的用工成本分析及人员经费预算;

3、负责厦门市新引进人才生活补贴的申领工作;

4、负责办理在编人员到龄退休手续;

5、负责做好离退休教职工的管理与服务工作;

6、负责开具离退休教职工的收入证明;

7、负责做好离退休教职工去世丧葬相关事宜;

9、负责相关台账数据的更新维护;

10、完成领导交办的其他工作。

 

副科长:许添国

1、负责全校的定编工作;

2、负责人事派遣、合同制、外教及临时聘用等人员工资的审批、调整与发放;

3、负责申报留学人员留学高定工资;

4、负责全校教职工绩效工资、食堂补助及各类奖金的发放;

5、负责全校考勤管理;

6、负责填报各类工资及劳动力统计报表;

7、配合组织部做好党费计算;

8、负责开具在职教职工的收入证明;

9、负责相关台账数据的更新维护;

10、完成领导交办的其他工作。

 

科员:邓凡

1、负责在编教职工合同的签订与管理;

2、负责在编人员、全职柔聘人员的工资审批、调整及发放;相关社保、公积金的申报及缴交;

3、负责厦门市高层次人才住房补贴、高层次留学人员生活津贴的申报和发放工作;

4、负责在职教职工伤、残等善后工作及在职死亡人员抚恤金和遗属困难补助等的申报和发放工作;

5、负责人事处网站及厦门市人事管理系统相关模块的管理维护工作;6、负责开具在职教职工的收入证明;

7、负责相关台账数据的更新维护;

8、完成领导交办的其他工作。

 

人事科

 

科长:方瑞贤

1、负责本科室的各项工作;

2、负责职改办具体工作:教师等5个系列专业技术职务评审的组织,其他评审权未下放系列的推荐,以及各类专业技术职务任职资格的认定,资格证书、聘书制作等;

3、受理全校优秀博士预聘高级职务申请及有关手续报批;

4、受理校外各类专业技术职务评审、人才评定的代表作委托鉴定;

5、统筹全校岗位设置,做好各单位专业技术岗位核定;负责全校各类岗位聘任申报、审批;监督二级单位做好聘后管理;

6、负责全校教职工年度考核及结果报送;

7、负责学校优秀教师、教育工作者评选,及校外各类优秀、荣誉称号推荐;

8、会同组织部,做好校内、校外各类人才工程遴选、考核、管理等;

9、领导交办的其他工作。

 

副科长:刘浩梅

1、协助科长,做好科室各项工作;

2、负责各个数据库维护与更新(包括教职工花名册、校人力资源管理系统、全国教师信息系统、厦门市机关事业单位人事管理系统、厦门市教职工信息系统等);

3、负责各类人事报表的统计与报送,及校内各类人事数据统计与分析;

4、负责人事处印章管理;

5、负责全校教职工人事综合业务管理(包括教工号、教职工登记表、因私出国境、继续教育认定等);

6、负责全校兼课教师的管理;

7、负责人事处部门日常事务管理(包括收发文、邮箱、资产管理等);

8、领导交办的其他工作。

 

师资科

 

科长:梅霞林

1、负责本科室日常运行和自身建设工作;

3、组织做好全校教师的思想政治教育和师德师风建设;

4、组织做好新进教师岗前培训和青年教师参加福建省高校青年教师岗前培训工作;

5、组织做好全校教师资格认定的组织申报和发放;

6、组织做好教师学历学位提升及学历学位变更的认证;

7、组织做好国家留学基金资助、福建省资助和校际交流各类出国留学项目推荐、申报和后期管理、服务;

8、组织做好教师赴国内外访问、研修的推荐、申报;

9、组织做好教师实践锻炼能力提升工作;

10、组织做好学校三级保健对象医疗保健、健康疗养等相关服务工作;

11、完成处领导交办的其他工作。

 

教能发展科

科长:林爱娟

1、负责本科室的各项工作;

2、线上、线下结合开展教师综合素能分类培训;

3、定期组织各类教师沙龙、公开示范课、名师讲座等教师交流活动;

4、组织开展校内各类教师教学竞赛以及竞赛相关的配套活动;

5、选拔优秀教师参加福建省教师教学竞赛,并做好选派教师的培训工作;

6、推进落实青年教师“导师制”及本科生“导师制”;

7、做好部门宣传推广工作,协助领导草拟部门总结、计划;

8、具体负责“福建省理工类师资闽台联合培训中心”项目在厦期间的培训组织工作;

9、完成领导交办的其他工作。

 

科员:王骁勇

1、负责“福建省理工类师资闽台联合培训中心”项目组织工作,做好项目组织报名、学员的外事办理、对台培训费支付、成果总结等相关工作;

2、负责推荐我校教师参加外校主办的人文社科类及管理类师资闽台联合培训项目,以及办理参训人员的相关手续;

3、负责收集、印制教师节荣誉册,协同做好教师节表彰活动;

4、协助做好教师发展中心举办的各类活动;

5、完成领导交办的其他工作。