校内各二级学院（部）：
根据《厦门理工学院教师实践能力提升计划实践与管理暂行办法（2022版）》（厦理工〔2022〕27号，附件1）文件精神，请各二级学院（部）根据学科专业特点、师资队伍建设和教学科研工作需要，制定本单位2022年教师实践能力提升的总体规划，确保选派工作顺利、持续进行。现将有关事宜通知如下：
1、教师实践能力提升的经历将记入个人业务档案，并作为专业技术职务晋升的重要条件之一。锻炼期间，锻炼人员要妥善安排好教学、科研和服务等本职工作，使实践锻炼能真正达到预期目的，严禁弄虚作假。
2、实践锻炼结束后，锻炼人员需填写《厦门理工学院教师赴企事业实践能力锻炼考核表》（附件2），并按之前实践锻炼任务要求提交考核材料，经所在二级学院（部）考核后，再提交学校审核。
3、其他未尽事宜按《厦门理工学院教师实践能力提升计划实践与管理暂行办法（2022版）》（厦理工〔2022〕27号）文件执行。
4、各二级学院（部）请于4月29日（星期五）前将本单位《2022年教师实践能力提升计划表》（附件3）及相关实践单位接收协议纸质版送交人事处708室梅霞林（电话：6291362），并将电子版发送至xlmei@xmut.edu.cn。
教师工作部（人事处）
2022年4月19日
附件：
1.《厦门理工学院教师实践能力提升计划实践与管理暂行办法（2022版）》
2.《厦门理工学院教师赴企事业实践能力锻炼考核表》
3.《厦门理工学院2022年教师实践能力提升计划表》
