关于厦门理工学院学科带头人、学术带头人和学术骨干年度考核工作的通知

校内各单位：

根据《厦门理工学院学科带头人、学术带头人及优秀学术骨干遴选及管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》）的有关规定和要求，学校将对学科带头人、学术带头人和学术骨干进行聘期内的年度考核工作。现就有关考核事项通知如下：

一.考核对象和考核时间

1.考核对象为首批和第二批学科带头人、学术带头人和学术骨干（名单见附件1）。

2.此次考核时间

首批学科带头人、学术带头人和学术骨干的考核时间为2010年9月1日至2011年8月31日；第二批学科带头人、学术带头人和学术骨干的考核时间为2011年1月1日至2011年12月31日。

二.考核内容和要求

1.考核内容

本次考核学科带头人、学术带头人和学术骨干在政治思想表现、工作业绩、学术和技术水平及学科队伍建设等方面的内容。重点是本人在所在学科的科学研究、人才培养、学科建设等方面所取得的成果和做出的贡献，所以，考核材料须与确定的学科匹配，不属于本学科、本研究方向的成果无需填写。

2.考核要求

（1）考核按原遴选确定的岗位进行。

（2）对在行政等其他岗位上的学科带头人、学术带头人和学术骨干的考核，按学科归口进行。

（3）不参与此次考核的，不发放其专项津贴。

三.考核的程序

1.根据《管理办法》及聘用协议书的要求，请参加考核的人员根据自己应参加考核的类别，在总结自己相关职责履行情况的基础上，认真填写《厦门理工学院学科带头人、学术带头人和学术骨干考核表》（见附件2，），并于12月8日（星期四）之前将《考核表》、《简明表》（见附件3）及相关证明材料送交给人事处庄沪娟，同时将电子版本发送至hjzhuang@xmut.edu.cn。

2.此次学科带头人、学术带头人和学术骨干年度考核由学校相关职能部门对其履职情况进行初审，并提出考核意见，报学校审定后确定考核结果。

四.其他事项

1.业绩时限认定：

首批学科带头人、学术带头人和学术骨干填报2010年9月1日至2011年8月31日期间的成果；第二批学科带头人、学术带头人和学术骨干填报2011年1月1日至2011年12月31日的成果。

2.考核结果将作为本年度30%专项津贴发放的依据，若本年度考核不合格将暂不发其30%专项紧贴，待下次考核合格后，再一并发放；若其在聘期内2次年度考核不合格，学校将终止聘任。

3.请考核人员如实填写考核表，如发现有学术不端的行为，学校将提出批评直至取消相应资格及待遇。对不按时上交考核材料者将推迟其专项津贴发放。

厦门理工学院考核小组办公室

二○一一年十二月一日