党委教师工作部/人事处(教师发展中心)各岗位人员工作职责

文章发布日期:2018/03/16作者:

20226月)


    教师工作部(人事处)是在学校党委和行政的领导下,负责学校人才队伍建设、人事管理服务的职能部门,各岗位工作职责如下:

部(处)长:吴  

全面负责教师工作部(人事处)各项工作,具体分管师资队伍建设、人才引进、薪酬、社保、退(离)休管理服务、人事档案等。



副部(处)长:彭彦卿



分管师德师风建设、教师发展等工作。



副部长:方瑞贤


分管职称评聘、考核评优、劳动纪律管理、疫情防控等工作

调配科

科长:王玲英

1、负责本科室的各项工作;

2、做好年度进人计划及招聘方案的制定、报批及实施;

3、做好校内引进待遇的落实及办理(科研启动经费的发放;安家费、购房补贴的报批及管理、人才过渡房安置);

4、协助申请厦门市人才引进待遇及落实(引进人才子女就学优惠证的办理、厦门市高层次人才及骨干人才的申报、福建省台湾全职教师的申报及管理);

5、做好名誉教授、客座教授、兼职教授及其他柔聘人员的聘任及管理;

6、做好非编内人员的续签及合同管理;

7、完成领导交办的其他工作。

科员:张红梅

1、做好全校教职工“三龄二历”信息的审核;

2、做好新进教职工档案的接收、审核以及辞职、调动人员档案的转递;

3、做好档案材料的整理、归档等工作;

4、做好在编人员的政审以及其他各类查档工作;

5、做好开具调档函以及其他各类与档案相关的证明等;

6、做好全校高级职称人员出入境证件的管理及信息报备;

7、完成领导交办的其他工作。

科员:温晶晶

1、做好学校人才招聘会各项工作;

2、做好拟录人员聘用前的对接跟踪工作,协助各类人员办理录用手续的发文、报送、审批工作及新入职人员的报到工作;

3、做好引进人才的对外宣传、发布工作;

4、做好人事管理、招聘信息系统相关信息的更新维护;

5、协助做好年度进人计划及招聘方案的制定、报批工作;

6、做好校内留学人员工作证的办理;

7、完成领导交办的其他工作。

科员:周强

1、协助做好学校人才招聘会的各项工作;

2、 协助做好拟录用人员的校内报批、手续录用前的跟踪联络等相关工作;

3、做好各类人员录用手续的发文、报送、审批工作;

4、做好新入职人员的报到工作;

5、做好科研引进生引进工作;

6、协助做好新进人员人事档案补充;

7、完成领导交办的其他工作。

劳资科

科长:温小娟

1、负责本科室的各项工作;

2、落实国家、省、市的工资福利政策,做好编内人员工资、绩效、等待遇的审批发放及公积金、社保、养老保险的申报、缴纳工作;

3、做好编内人员退休报批及离退休人员工资、养老金、社保等待遇审批、兑现工作;

4、做好厦门市新引进人才生活补贴的申领工作;

5、协助二级单位做好教职工伤、残等待遇的申报及去世教职工丧葬相关事宜;

6、做好离退休人员服务与管理工作;

7、完成领导交办的其他工作。

副科长:许添国

1.做好全校定编、考勤管理、编内人员合同管理、开具收入证明等工作;

2.做好全校人员经费预算及绩效工资管理,制定校内奖励性绩效工资分配方案;

3.做好厦门市各类年终奖金、教师节慰问金的测算与发放;

4.做好全校非在编人员工资发放,社保及公积金的申报缴交工作;

5.做好厦门市引进人才(留学人才)相关津补贴申报与发放等管理工作;

6.做好各类工资统计报表的填报及工资相关台账的维护;

7.完成领导交办的其他工作。

人事科

负责人:

1、负责本科室的各项工作;

2、做好职改办具体工作:教师等5个系列专业技术职务评审的组织,其他评审权未下放系列的推荐,以及各类专业技术职务任职资格的认定,资格证书、聘书制作等;

3、受理全校优秀博士预聘高级职务申请及有关手续报批;

4、受理校外各类专业技术职务评审、人才评定的代表作委托鉴定;

5、做好全校岗位设置各单位专业技术岗位核定;全校各类岗位聘任申报、审批;监督二级单位做好聘后管理;

6、做好全校教职工年度考核及结果报送;

7、做好学校优秀教师、教育工作者评选,及校外各类优秀、荣誉称号推荐;

8、会同组织部,做好校内、校外各类人才工程遴选、考核、管理等;

副科长:刘浩梅

1做好各个师资系统的维护与更新各类师资数据统计与分析;

2、做好全校教职工人事综合业务管理工作(包括开具各类证明、编写教工号、新入职教职工信息审核、因私出国境、继续教育认定等);

3、做好全校兼课教师的管理;

4、做好人事处部门日常事务管理(包括人事处网页、收发文、邮箱、印章管理资产管理等);

5完成领导交办的其他工作。

师资科

科长:梅霞林

1、做好全校教职工的思想政治教育和师德师风建设等工作;

2、做好教职工岗前培训和青年教师参加福建省高校青年教师岗前培训工作;

3、做好全校教师资格认定的组织申报和发放工作

4、做好教职工学历学位提升、学历学位认证、访学进修工作

5、做好国家留学基金资助、福建省资助和校际交流各类出国留学项目推荐、申报和后期管理、服务工作

6、完成领导交办的其他工作。

教能发展科

科长:林爱娟

1、负责本科室的各项工作;

2、做好线上、线下结合定期开展教师业务培训活动;

3、组织开展校内各类教师教学竞赛以及竞赛相关的配套活动,选拔优秀教师参加上级组织的各类教学技能竞赛;

4、做好“福建省理工类师资闽台联合培训中心”项目在厦期间的培训工作;

5、推进落实青年教师“导师制”及本科生“导师制”;

6、做好部门宣传推广工作,协助领导草拟师资队伍相关的总结及规划文件;

7、完成领导交办的其他工作。

科员:王骁勇

1、做好“福建省理工类师资闽台联合培训中心”项目组织的相关工作;

2、做好教师参加外校主办的人文社科类及管理类师资闽台联合培训项目相关组织工作;

3、做好定制化在线培训项目的组织工作;

4、协助做好教师发展中心举办的各类活动;

5、协助做好教职工档案的信息审核工作。

6、完成领导交办的其他工作。