厦门理工学院关于印发《关于规范二级单位临时用工有关事宜的暂行规定》的通知

厦门理工学院

厦理工人〔2017〕15号

厦门理工学院关于印发《规范二级单位临时

用工有关事宜的暂行规定》的通知

校内各单位：

《关于规范二级单位临时用工有关事宜的暂行规定》经校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。

厦门理工学院

2017年6月21日

关于规范二级单位临时用工有关事宜的暂行规定

为进一步加强学校管理，规范二级单位临时用工有关事宜，特制订本规定。

一、本规定的临时用工指二级单位为推进科研课题、平台项目及学科建设等工作需要而临时聘用相关专业人才。学校不允许各单位自行聘用行政、教辅、工勤等工作人员。

二、相关人员的招聘工作，应由项目负责人提出方案，经单位党政联席会研究确定后，在单位内将录用程序、录用人员信息、工作任务及要求、报酬标准及经费出处、聘用时间等信息进行公示，公示无异议后再予录用。录用须明确工作任务、要求、考核方式及考核结果的应用等。

三、劳务报酬根据双方协商约定，且应与所承担的工作任务、工作要求相匹配，原则上不得超过同类岗位在编人员标准。聘用人员劳务报酬在合同中必须明确采用一口价包干的方式，不再提供其他待遇。

四、临时用工所需经费严格按照上级有关规定或合同约定从科研课题、平台项目及学科建设等经费中的非学校出资部分列支，或从单位创收分成及自主绩效列支，不得从包干运行经费中列支。

五、各单位须依法与受聘人签订劳务合同，不得与任何人员签订劳动合同（含劳务派遣合同）。

六、每期合同期限原则上不得超过一年，合同内容须按本规定要求签订，并经校法务室审定。

七、若有违反本规定的行为，将追究相关单位负责人、项目负责人和经办人员的责任。发生经济纠纷、产生赔偿金的，从有关人员或单位的自主绩效工资支出。

八、各单位须在签订合同后三天内向人事处报备合同复印件及《临时劳务人员基本信息采集表》，由人事处确认后统一报送财资处。

九、本规定自发布之日起实施，之前凡与本规定不相符的，均以本规定为准。