我校召开人才及科技工作大会

5月6日下午，学校召开全校人才及科技工作大会，动员全校上下加快建设“高水平应用技术大学”、“省重点建设高校”和“更名大学”的奋斗目标，全面实施人才强校和科技兴校战略，全面深化学校的综合改革，创新体制机制，全面推进理工转型发展，奋力实现“理工梦”。校领导黄如欣、陈文哲、林志成、朱文章、赵振祥、吴克寿等出席会议。大会还特邀了麦克奥迪集团副总经理章光伟、冠捷人力资源部招聘任用主任杨璐、宸鸿科技集团技术长李裕文等部分校企合作单位代表参加会议。

陈文哲校长作了《时不我待、凝心聚力——努力开创人才科技工作新局面》的主题报告。他全面回顾了近年来我校在人才与科技工作方面取得的成绩。陈文哲指出，在人才工作上我校始终高度重视人才强校战略，明确人才工作“一把手”工程，形成了校、院两级齐抓人才队伍建设的格局。人才工作优先发展，人才规模稳步扩大，师资结构不断优化，师资培养不断加强。学校积极实施“251”人才工程和“532人才结构”计划，注重专任教师企业经历和海外经历。截止今年3月，校本部专任教师达750人，初步形成良好的梯队结构。

在科技工作上，学校在学科建设、平台建设、科研项目、服务地方等方面都取得了突出的成绩。在科研项目的级别、数量、经费总额连续8年居省内同类高校前列。2014年，学校科研经费达2856万元，获国家自然科学基金16项，国家社会科学基金4项，教育部人文社科研究项目3项，省科技计划重大项目1项，其他各级各类项目294项。

在服务地方经济发展上，在厦高校中率先启动《服务海西/厦门行动计划》；贯彻落实中央关于进一步加快福建经济社会发展的战略部署、“美丽厦门”战略规划、厦漳泉同城化及“山海协作”发展战略，制定并实施《服务闽西南产业发展行动纲要》；与地方政府、企业共建一系列科技创新平台与产业技术公共服务平台；多项自主研发成果已转入生产、销售；20余项科研成果已与企业成功对接、转化。先后与台湾联电集团、宸鸿科技集团、冠捷科技集团、开发晶照明有限公司等行业龙头企业签订了产学研合作框架协议。校企双方在人才培养、科技协同攻关、合作办学等方面开展全方位校企合作。产学研合作横向课题到校经费快速增长，仅2014年到校经费就达1600万余元。

陈文哲强调，近年来学校人才与科技发展虽然得到长足发展，但也存在不少问题和不足。在报告中，他对我校人才与科技工作当前面临的难得机遇和严峻挑战作了详尽分析。并从四大方面对全校下一阶段重点工作任务进行了全面部署。

坚持培养和引进并重，全面激发和调动人才队伍活力，一是不遗余力“育才“，加强对现有教职工的培养，加强对学科带头人及团队培养，.助力青年教师成长发展，引导和鼓励教师赴企业实践锻炼，.加大投入支持教师赴外交流学习；二是千方百计“引才”，建立高层次人才集聚机制，着力引进紧缺师资，着力引进高端人才，着力引进“双师型”及产业人才，着力引进海外人才，着力引进创新团队。三是不拘一格“用才”，创新分类管理与考核评价机制，推行分类管理与考核评价机制，发挥职称评聘的导向作用，完善教师激励保障机制，在科技工作上，坚持服务区域发展和产业需求，优化学科布局，提升科技服务能力，一是围绕区域产业发展，优化学科专业布局，二是围绕产教融合和校企合作，实施“产教融合计划”，三是围绕服务区域发展，加强科技平台建设，四是围绕科研产出及成果转化，改革科技机制。

会上，人事处处长吴坚和科技处处长陈丽安就学校近期出台的人才与科技方面的多项政策进行详尽的解读。

校党委书记黄如欣在会上作了《人才强校、科技兴校，加快建设高水平应用技术大学》的总结讲话。黄书记指出，今年年初，学校凝聚师生智慧、反复研讨论证，继去年提出“转型·特色·提升”发展战略部署的基础上，明确了“建设高水平应用技术大学”、“省重点建设高校”和“更名大学”的奋斗目标。要实现这些目标，关键在于落实。

黄如欣书记强调，全校教职员工要统一思想，明确使命，深刻认识做好人才及科技工作的重要性和紧迫性，要明确做好人才及科技工作是提升教育教学质量的迫切需要，做好人才及科技工作是树立高校品牌特色的两大引擎。更是实现学校办学目标的必由之路。他指出，“理工梦”的近期目标就是建设高水平应用技术大学和省重点建设高校、深化综合改革、更名大学等。当前，高等教育正在进行着新一轮的综合改革，竞争激烈、不进则退。因此，我们必须牢牢抓住人才及科技这个牛鼻子，走好人才强校和科技兴校这两步棋，才能在应用技术大学转型发展中占领先机、赢得优势，实现既定目标。

他希望全校上下要转变观念、创新机制，准确把握当前人才及科技工作中的若干关键问题，一是在人才工作上着力处理好“内培”和“外引”的关系，二是在人才及科技工作上着力处理好“整体推进”和“重点突破”的关系，三是在治理体系上着力处理好人才及科技工作的硬环境和软环境的关系。

他同时要求全校各单位要强化保障，切实将人才及科技工作落到实处上，要坚持“党管人才”，强化组织保障。要加大投入力度，强化平台建设，增强多元协同,提高工作效率，落实目标责任，加强宣传引导。学校将进一步拓宽人事、科技工作内涵外延，转变调整人事和科技部门工作职能和内部组织架构，构建大人力资源开发和大科研格局；出台政策把握方向，做好动态监控，加强统筹。

黄如欣书记要求学校组织、人事、科技等相关职能部门要把统筹管理与个性化服务结合起来，为人才科技工作提供良好环境。他强调，人才及科技工作的主体在各二级学院，各学院要有全局高度，在准确把握学校政策和要求的前提下，充分发挥主观能动性和创新思维。同时，人才引进要有成本意识，要做好人才跟踪服务和后续任用，提高引进人才的适应性和融合。他希望全校各单位及全校教工要把这次大会上解读的几个重要文件了解透、传达好、贯彻好；加大人才科技政策宣传力度，加快制定各学院、各学科人才及科技计划和实施方案。

我校全体专任教师、实验人员及行政人员1300余人参加了人才与科技工作大会。(宣传部）