关于开展“251”人才考核工作的通知

校内有关单位及个人：

根据《厦门理工学院学科带头人、学术带头人及优秀学术骨干遴选及管理办法（修订稿）》（以下简称《管理办法》）有关规定，学校将开展对第一批、第三批学科带头人、学术带头人及学术骨干的聘期考核工作和第二批学科带头人、学术带头人及学术骨干的中期考核工作。现就本次考核有关事项通知如下：

一、考核对象（名单见附件1）

（1）聘期考核人员：2012年9月续聘的第一批学科带头人、学术带头人和学术骨干，2013年1月遴选的第三批学科带头人、学术带头人和学术骨干。

（2）中期考核人员：2014年1月续聘的第二批学科带头人、学术带头人和学术骨干。

二、考核内容

根据《管理办法》及聘用协议书的要求，重点考核“251”人才在所在学科的科研工作业绩、人才培养、学科建设、专业建设、教学改革创新等方面所取得的成果和做出的贡献。

三、考核程序

1.根据《管理办法》及聘用协议书的要求，请参加考核人员根据自己的考核类别，认真填写对应的《考核表》、《简明表》，并于12月23日（下周三）之前将《考核表》、《简明表》及相关证明材料送交人事处聘用与考核科（行政楼707办公室），同时请将《简明表》电子版发送至人事处刘浩梅邮箱（2013136503@xmut.edu.cn@xmut.edu.cn@xmut.edu.cn）。

2.此次考核工作由教务处、科技处、人事处等职能部门对个人履职情况进行初步审查，然后由学校考核领导小组进行考核并确定结果。

四、其他事项

1.聘期考核成果认定时限：第一批学科带头人、学术带头人和学术骨干填报2012年9月1日至2015年8月31日期间的成果。第三批学科带头人、学术带头人和学术骨干填报2013年1月1日至2015年12月31日期间的成果。

2.中期考核成果认定时限：2014年1月1日至2015年12月31日期间取得的成果。

3.要求报送的证明材料：发表的论文、著作复印件（论文包含封面、目录和正文第一页的复印件，著作复印封面）；研究项目立项或结项复印件；已授权专利复印件；获得各类荣誉称号及奖项复印件等。

4.本次考核结果将作为发放30%专项津贴以及下一年度70%专项津贴发放的依据。

5.请参加考核人员如实填写考核表，如发现有学术上弄虚作假，剽窃、抄袭他人科研成果等行为，学校将提出批评直至取消相应资格及待遇。

6.对本次考核有疑问者，请及时联系人事处聘用与考核科，联系人:刘浩梅，联系电话：6291330。

附件：1.“251”人才名单

2.聘期考核有关表格

3.中期考核有关表格

厦门理工学院“251”人才考核小组办公室

2015年12月14日