厦门理工学院关于做好2015-2016学年年度考核和市、校“优秀教师（教育工作者）”评选推荐工作的通知

校内各单位：

为充分肯定学校教职工在教书育、服务育人方面作出的贡献，努力建设一支师德高尚、业务精良、爱岗敬业、文明服务的教职工队伍，学校决定结合2015-2016学年年度考核，评选、表彰2015-2016学年校“优秀教师”和“优秀教育工作者”，并推荐2013-2016年度厦门市“优秀教师”、“优秀教育工作者”。现将有关事项通知如下：

一、关于年度考核

（一）考核对象

学校所聘全体在岗人员，包括在编人员、人事派遣人员、合同制人员、外籍教师、柔性聘用人员等。

（二）考核内容与标准

考核坚持客观、公正的原则。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核被聘人员的思想政治表现、职业道德、工作态度、工作进展及绩效情况等。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，并记入个人档案，是续聘、解聘、调整岗位等的主要依据。

（三）考核优秀比例控制

各单位考核优秀的比例不得超过本考核小组实际参加考核总人数的18%(具体名额分配见附件1)。其中,编内人员考核优秀总人数，原则上不超过本考核小组实际参加考核的编内人员总人数的18%;编外人员考核优秀总人数，原则上不超过本考核小组实际参加考核的编外人员总人数的18%。优秀名额应合理的分布在不同职称、职务层级的教职工中。

（四）关于处、科级干部年度考核

处、科级干部考核与学年度考核相结合。处级干部主要围绕“二级单位工作任务书”或“管理与服务承诺书”的履行情况，科级干部围绕履行岗位职责及完成本单位工作的情况，对一年来（或任职以来）的工作进行回顾总结。

（五）年度考核补充说明

1.“双肩挑”干部主要考核其管理方面的德、能、勤、绩、廉，其教学工作由安排教学任务的院、部负责考核，考核等级由其任职单位根据综合表现情况确定。

2.单位派出学习、培训的教工，由派出单位进行考核，主要根据其学习、培训的表现情况确定等级，其学习、培训的有关情况由所在学习、培训单位提供。非单位派出，在外学习时间超过半年的，不参加年度考核。

3.外派和挂职干部由派出单位和挂职单位进行双重考核，以挂职单位为主。外派期间，由挂职单位进行考核并确定等级，派出单位原则上尊重挂职单位的考核结果。在同一考核年度内不足半年的，由派出单位根据挂职单位提供的外派干部表现材料，负责考核并确定等级。

4.病、事假（不含法定产假）或落聘待岗累计超过考核年度半年的教工，不参加年度考核，不确定考核等级。

5.在考核期间经批准请假不在校的教职工，所在单位应负责通知本人于下学期开学的第一周内补办考核手续，不补办的按未参加考核处理。

6.无正当理由不参加年度考核，经教育后仍然拒绝参加的，可以直接确定其为不合格。

7.受党纪政纪处分的人员，年度考核按有关规定执行。

8.考核小组的划分

各单位应参加考核总人数在5人（含5人）以上的，自行组成考核小组。总人数在5人以下的单位，合并到业务相近的单位进行考核，具体有：软件工程学院、厦软合并;组织部（党校）、统战部合并；学生工作部(处)/（武装部）、校友会合并；人事处(教师发展中心)、工会合并；产学融合发展处、校资产经营有限公司合并。另外，文化发展研究院、文化发展研究中心纳入文化产业与旅游学院考核小组。

（六）表格填写与提交

单位填写《厦门理工学院年度考核结果呈报表》。在编人员、人事派遣人员及合同制人员根据聘任的岗位填写相应的考核表，柔性聘用人员填写《厦门理工学院柔性聘用人员年度工作业绩记录表》，外籍教师由所聘院部书面考核，以上考核表均提交人事处。处级、科级干部填写《厦门理工学院处级干部年度考核表》、《厦门理工学院科级干部年度考核表》，考核表提交组织部。

考核表一式一份，其中：《福建省图书资料专业技术职务人员考核登记表》、《福建省事业单位专业技术人员考核登记表》、《福建省事业单位职员考核登记表》、《福建省机关、事业单位工勤人员考核登记表》请用A3纸双面打印，其它请用A4纸双面打印。

二、关于校“优秀教师”、“优秀教育工作者”评选推荐

1.今年拟评选表彰校“优秀教师”和“优秀教育工作者”不超过78名，表彰名额分配向教学单位倾斜。

2.教学单位、教辅单位考核小组按照本年度实际参加考核总人数5%的比例，从本年度考核优秀人员中评选出校“优秀教师”和“优秀教育工作者”（具体名额分配见附件1）。

行政单位考核小组从本年度考核优秀人员中，择优推荐申报“优秀教育工作者”，再由学校组织相关部门进行联评，评选推荐不超过15名“优秀教育工作者”。

3.表格填写与提交

单位填写《厦门理工学院“优秀教师”和“优秀教育工作者”呈报汇总表》，用A3纸打印签字盖章，并将电子版本发送至zgb@xmut.edu.cn；被推荐人员填写《厦门理工学院“优秀教师”申报表》或《厦门理工学院“优秀教育工作者”申报表》并用A4纸双面打印，由所在单位审核盖章后一并提交。

4.评选结果由学校审定后予以正式公布。

三、关于厦门市“优秀教师”、“优秀教育工作者”推荐

1.根据厦门市教育局《关于做好2013-2016年度评选奖励优秀教师和教育工作者的通知》安排，市教育局共分配我校10个名额。

2.推荐条件

在我校工作不少于5年（含5年，计算至本文件发布之日），且2013年以来取得突出成绩，并曾获得校“优秀教师”、“优秀教育工作者”荣誉称号。各单位重点推荐在教育教学第一线的教师。

已获得“厦门市优秀教师”、“厦门市优秀教育工作者”荣誉称号的人员一般不再参加此次项目的评选；如确有新的突出贡献，可准予参评，但要从严掌握。

3.各单位可在全校范围内推荐优秀教师、优秀教育工作者候选人各1名。

4.推荐采取“自下而上、上下结合”的方式，最终结果由学校审定后予以正式公布。

5.表格填写与提交

单位填写《厦门市优秀教师（工作者）推荐名册》，用A3纸打印签字盖章，并将电子版本发送至zgb@xmut.edu.cn。被推荐人员填写《厦门市优秀教师和优秀教育工作者申报表》并用A4纸双面打印，由推荐单位审核盖章后和有关荣誉、奖励证明材料一并提交人事处。

经学校最终审定通过的市“优秀教师”、“优秀教育工作者”候选人，还需提供先进事迹材料一份。材料要求准确、生动、翔实，具有代表性、典型性、时代感，篇幅在2000字左右。

四、其他事项

1.各单位要加强对考核、评优工作的组织领导，制定考核评优方案，由党政联席会（或处、部务会）通过后方可执行。

2.各单位要充分发挥民主、认真评荐、集体决策，坚决反对论资排辈、轮流坐庄。

3.对拟确定为优秀等次人员及市、校“优秀教师（教育工作者）”候选人，要在本单位范围内进行公示，时间不少于5日。公示期满无异议者，方可上报。

4.有关材料（含公示结果）请于7月1日前报人事处。

5.关于本次考核、推优工作有疑问者，请及时联系人事处聘用与考核科，联系人：方瑞贤、刘浩梅，联系电话：6291330。

附件：1.2015-2016学年考核优秀、校“优秀教师”和“优秀教育工作者”评选推荐名额分配表

2.年度考核相关表格

3.校“优秀教师”、“优秀教育工作者”评选推荐相关

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4.市“优秀教师”、“优秀教育工作者”推荐相关文件

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厦门理工学院

2016年6月14日